Wakil Bupati Tana Tidung Hadiri Ekspose Manajemen Talenta ASN di BKN

JAKARTA — Wakil Bupati Tana Tidung, Sabri, S.Pd., menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Kabupaten Tana Tidung yang berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Lantai 2, Jakarta, pada Rabu (7/10/2026).

Kegiatan tersebut disambut langsung oleh Wakil Kepala BKN, Suharmen, S.Kom., M.Si., yang sekaligus membuka secara resmi ekspose manajemen talenta Pemerintah Kabupaten Tana Tidung.

Ekspose ini menjadi langkah strategis bagi Pemerintah Kabupaten Tana Tidung dalam memperkuat penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya mewujudkan pengelolaan sumber daya aparatur yang profesional, kompeten, berkinerja tinggi, serta mampu mendukung pencapaian tujuan pembangunan daerah.

Kegiatan ini turut dihadiri oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Sekretaris Deputi Bidang Penyelenggaraan Manajemen ASN, Kepala Biro SDM dan Organisasi, Direktur Arsip Kepegawaian, Direktur Disiplin, Budaya Kerja dan Citra Institusi, serta jajaran Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru.

Dalam paparannya, Wakil Bupati Sabri menegaskan bahwa inti dari manajemen talenta adalah menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Menurutnya, pengelolaan talenta ASN perlu dilakukan secara terencana dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi, kinerja, dan pengembangan karier agar setiap aparatur dapat memberikan kontribusi optimal sesuai dengan kapasitasnya.

Melalui penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit (merit system), Pemerintah Kabupaten Tana Tidung berkomitmen mendorong pengelolaan kepegawaian yang objektif, transparan, dan akuntabel. Langkah ini mencakup pemetaan potensi ASN, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta perencanaan karier yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah.

Pemerintah Kabupaten Tana Tidung berharap penerapan manajemen talenta dapat menjadi fondasi dalam membangun birokrasi yang adaptif, berintegritas, dan berdaya saing. Dengan dukungan sumber daya aparatur yang profesional dan berkualitas, peningkatan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan serta kualitas pelayanan publik bagi masyarakat diharapkan dapat terus diwujudkan.